爱奇艺小标题:当日本人管理美国人,讲文化冲突,但是并不剧烈。文化冲突也并非是不可调和,打交道久了自然会形成独特的相处方式。发现这世界都是有模式的
International Business 课的期中quiz。。。
几十年后,美国工厂和工人的投资方变成了福耀
HE一笑而过就好,working class要team何用?要的就是泯灭人性,前赴后继地成为working machine
上班迟到,下班早退,生点小病就不上班,个人比公司还重要。美国人太难管理了,事太多,不听话。感兴趣的可以看看纪录片《美国工厂》 American Factory (2019)。我觉得日本人管理企业的方式和中国比较像,0瑕疵,团结,集体至上,集体荣誉。在河里洗澡不觉得脏吗?日本人能做到,我们也能做到。
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